BAC PRO Métiers du Froid et des Énergies Renouvelables

Métiers visés et débouchés

• agent / agente de maintenance en climatisation
• technicien / technicienne d’intervention en installations frigorifiques
• technicien / technicienne d’intervention en équipements de cuisines professionnelles
• dépanneur/dépanneuse en installations de froid et climatisation
• monteur dépanneur/monteuse dépanneuse en installations de froid et climatisation
• technicien / technicienne en froid et climatisation
• metteur/metteuse au point d’installations frigorifiques

Objectifs de la formation

L’apprenti est amené à s’intégrer dans une équipe, à participer aux activités de l’entreprise et à réaliser des tâches sous la responsabilité du tuteur ou du maître d’apprentissage.

L’apprenti conforte et met en œuvre ses compétences en les adaptant au contexte professionnel et
développe de nouvelles compétences.

Le référentiel de compétences du baccalauréat professionnel « Métiers du Froid et des Énergies
Renouvelables » est construit à partir du référentiel des activités professionnelles.

Les compétences et les savoirs associés sont consultables sur le site éduscol :

https://eduscol.education.fr/sti/sites/eduscol.education.fr.sti/files/textes/bac-pro/bac-pro-metiers-du-froid-et-des-energies-renouvelables-mfer/13435-referentiel-bcp-mfer-fevrier-2021.pdf

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Enseignement en mixité en présentiel au sein de l’établissement scolaire : 35h hebdomadaire

Programme :

Enseignement général :

• E12 Mathématiques : 117h
• E13 Sciences physique et chimique : 78h
• E4 Anglais : 78h
• E51 Français : 117h
• E52 Histoire géographie EMC : 117h
• E6 Arts plastiques et cultures artistiques : 39h
• E7 Education physique et sportive : 117h

Enseignement professionnel :

• E2 Technologie : 78h
• E32 Implantation réalisation : 258h
• E33 Mise en service réglage contrôle et maintenance : 234h
• E34 Economie gestion : 39h
• E35 Prévention Santé Environnement : 39h

Examen / Modalités d'évaluation

Candidats de la voie scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat, CFA ou section d’apprentissage habilités, formation professionnelle continue dans un établissement public CCF et Ponctuel.

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Le référentiel de compétences du baccalauréat professionnel « Métiers du Froid et des Énergies
Renouvelables » est construit à partir du référentiel des activités professionnelles.

Ces compétences correspondent à la fois à des compétences terminales évaluables lors de la
certification et également à des objectifs de formation.

La formation est composée de 10 blocs de compétences dont 3 d’enseignements professionnels.

VAE

La VAE, c’est la possibilité, à partir de son expérience professionnelle ou extra professionnelle, d’obtenir le BCP MFER.

Conditions de recevabilité à vérifier auprès du DAVA.

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Une poursuite d’études peut être aussi envisagée (mention complémentaire, brevet de technicien supérieur…).

En interne BTS FED (Fluides Énergies Domotique) option Froid et Conditionnement d’Air.

Équivalence : BAC PRO non concerné

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en mixité

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Modularisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 1350h (adaptation selon le contexte)

Durée totale en entreprise : 2 ans

Organisation de la formation :

En centre de formation : 35h hebdomadaire
Planifiée sur 39 semaines

Rythme de l'alternance : Semaine complète de 35h

Niveau d'entrée : Niveau 4 : Bac général - Professionnel ou Bac technologique

Conditions d'accès règlementaires :

Conditions d’âge réglementaire d’entrée en apprentissage :
Le jeune apprenti doit avoir 16 ans au moins. Toutefois, les jeunes âgés d’au moins 15 ans et un jour peuvent commencer à exécuter un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire.
Permis B souhaité.
L’âge limite pour entrer en apprentissage est porté à 29 ans révolus.

Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Avoir accompli la scolarité du collège, de la 6e jusqu’en fin de 3e (cycle 2).
Avoir suivi une formation en CAP, BEP classe de seconde de famille de métiers connexes.
Test de positionnement réalisés au cours

Dernière modification: 05/01/2024