BTS Support à l’action managériale

Métiers visés et débouchés

Le technicien supérieur apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe ou à tout le personnel d’une entité. Il peut occuper ainsi des postes de collaborateur d’ingénieur, d’assistant commercial ou technique, assistant clientèle, chef de chantier, etc.

Objectifs de la formation

La formation permet à l »apprenti de développer les compétences suivantes :

• Optimisation des processus
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Présentiel

Programme :

Culture générale coeff 3
CJEM coeff 3
LV1 Anglais coeff 2
LV2 Espagnol coeff 1
OPA coeff 4
Gestion de projet coeff 4
CGRH coeff 4

Examen / Modalités d'évaluation

La formation répond au référentiel du BTS SAM.

La validation des compétences et des connaissances nécessaires à l’exercice d’un ou des métiers concernés se fait de manière globale au terme des 2 années de formation sous forme d’examens ponctuels.

Quizz, Evaluation pratique, Examen Blanc, DST, Examen, Bilan semestriel, Révisions.

Culture générale et expression : Epreuve écrite de 4h – Coef 3
Expression et culture en langues vivantes étrangères – Epreuves écrites et orales – 2h20 – Coef 3
CEJM – Epreuves écrites de 4h – Coef 3
Optimisation des processus administratifs – Epreuve orale de 55 minutes
Gestion de projet – Epreuve Orale et Pratique – 1h30 – Coef 4
Collaboration à la gestion des Ressources Humaines – Epreuve écrite de 4h – Coef 4

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Possibilité de valider des blocs de compétence.

VAE

Pas de possibilité de VAE

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

– Licence professionnelle (ex : ressources humaines, gestion des associations, tourisme et loisirs, communication)
– Mentions complémentaires (MC assistant conseil accueil dans les transports, organisateur de réception)

Équivalence : BTS 120 crédits ECTS

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Mixte

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 1350 heures

Durée totale en entreprise : 1960 heures (Variable en fonction de la convention collective)

Organisation de la formation :

L’accès est sélectif et le rythme de travail soutenu, pour des études bien encadrées.

Durée de 2 ans – 1 350h de formation

Rythme de l'alternance : Semaine complète

Niveau d'entrée : Niveau 4 : Bac général - Professionnel ou Bac technologique

Conditions d'accès règlementaires :

Être titulaire d’un Baccalauréat.
Sous statut contrat d’apprentissage, nécessité d’obtenir un contrat d’apprentissage auprès d’une entreprise, accompagnement à la recherche possible par notre établissement.

Renseignements sur le statut d’apprenti sur le site : www.aspect-aquitaine.fr

Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Accessible à tout titulaire d’un baccalauréat

Sous statut contrat d’apprentissage, nécessité d’obtenir un contrat d’apprentissage auprès d’une entreprise, accompagnement à la recherche possible par notre établissement.

Renseignements sur le statut d’apprenti sur le site : www.aspect-aquitaine.fr

Dernière modification: 05/01/2024