BTS GPME – Gestion de la PME

Métiers visés et débouchés

Le titulaire du BTS GPME exerce principalement dans les PME de 5 à 50 salariés, dans tous les secteurs d’activités.
Il peut être amené à travailler dans des entreprises plus grandes s’il s’agit d’une agence, une filiale de petite taille, une succursale, un organisme public ou bien une
association. Il peut porter différents noms en fonction de ses activités et responsabilités:

• assistant/e commercial/e
• assistant/e de gestion en PME
• secrétaire

 

Objectifs de la formation

Former les collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises qui seront capables de remplir des fonctions administratives (organisation du travail administratif, gestion du personnel, gestion et utilisation des matériels bureautiques, relation avec les administrations…), comptables (suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients, les organismes sociaux…) aussi bien que commerciales (relations avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons, participation à l’action commerciale).

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

PRESENTIEL ET DISTANCIEL SI BESOIN

Programme :

> Enseignement général :

– Culture générale et expression

– LV1 Anglais / Espagnol

– Culture économique, juridique et managériale

 

> Enseignement professionnel :

– Ateliers professionnels

– Relation avec la clientèle et les fournisseurs

– Gestion du personnel

– Développement de la PME

– Gestion des risques de la PME

– Communication

Examen / Modalités d'évaluation

Forme ponctuelle écrite et orale

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Non

VAE

Non

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Session d'examen

1ère session d'examen : Mai

Taux de réussite aux examens en 2021 : 100%

Suite de parcours

Si vous choisissez de poursuivre vos études, plusieurs possibilités s’offrent à vous :

 – Les écoles de commerce et de gestion en admissions parallèles;

 – Les licences pro en ressources humaines, gestion et commerce;

 – Un DEES Assistant RH Communication.

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Individualisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 1350h

Durée totale en entreprise : 3 jours/semaine

Organisation de la formation :

8h/jour

Rythme de l'alternance : Alternance de 2 jours en formation, 3 jours en entreprise

Niveau d'entrée : Niveau 4 : Bac général, professionnel ou bac technologique

Conditions d'accès règlementaires :

Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent homologué niveau IV

Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier

Délais d'accès :

1 mois

Prérequis Pédagogiques :

• Être dynamique, disponible, curieux
• Avoir le sens des responsabilités et un esprit d’initiative
• Maîtriser le français, à l’oral comme à l’écrit
• Savoir analyser et synthétiser des données
• Avoir le sens des relations humaines et un goût prononcé pour la communication.A70

Dernière modification: 23/05/2022