BTS Gestion de la PME

Métiers visés et débouchés

Assistant(e) de direction, attaché(e) de direction.
Assistant(e) de gestion.
Assistant(e) commercial(e)
Assistant (e) administratif(ve)
Collaborateur(trice) de chef d’entreprise PME-PMI.

Objectifs de la formation

L’objectif de la formation est de vous faire acquérir les compétences requises pour développer votre vision globale de l’entreprise et de son environnement.

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Présentiel – outils numériques

Programme :

1. enseignement professsionnel: atelier professionnel, gestion des relations clients fournisseurs, gestion des ressources humaines, fonctionnement et développement de la PME, gestion des risques, culture économique, juridique et managériale appliquée, communication, certification Tosa (excel) é.enseignement général : anglais + passerelle, culture générale et expression +passerelle, culture économique, juridique et managériale, certification Voltaire (orthographe)

Examen / Modalités d'évaluation

examen CCF / évaluation en fin de module

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Pas de possibilité de valider un ou des blocs de compétences

VAE

Pas de VAE possible

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Bachelor management et développement des entreprises – une poursuite d’études est envisageable en licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines etc…, en licence LMD administration et gestion des entreprise ou administration économique et sociale, ou encore, en école de commerce et de gestion

Equivalence BTS : 120 crédits ECTS

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : non

Type de parcours : Mixte

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 581 heures

Durée totale en entreprise : 119 jours (juin inclus)

Organisation de la formation :

8h/jour

Rythme de l'alternance : irrégulier

Niveau d'entrée : Niveau 4 : Bac général - Professionnel ou Bac technologique

Conditions d'accès règlementaires :

admission par » parcoursup »

Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Accès en seconde année

Dernière modification: 05/01/2024