CAP électricien

Métiers visés et débouchés

• Électricien
• Installateur électricien
• Installateur domotique
• Câbleur fibre optique, réseau, cuivre
• Monteur électricien
• Tableautier

Objectifs de la formation

Être capable de :

• Développer les compétences inhérentes au métier dans une réalisation faite dans les règles de l’art, la mise en service et la maintenance d’une installation électrique tant dans le bâtiment (industriel, tertiaire et résidentiel), que dans les entreprises industrielles, agricoles, de services et d’infrastructures.
• Contribuer à la performance énergétique des installations et contribuer à la mise en place des énergies renouvelables (le solaire photovoltaïque, la pompe à chaleur)
• Se faire connaitre des entreprises, développer son réseau professionnel

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Présentiel salle informatique et plateaux technique

Programme :

Enseignements généraux : Français, Histoire Géographie, Maths, Anglais, Arts appliqués, EPS, PSE

Enseignements professionnels : Réalisations d’une installation électrique, Mise en service d’une installation électrique, Maintenance d’une installation électrique, Chef d’œuvre, Co intervention maths et français, Accompagnement personnalisé

Examen / Modalités d'évaluation

Épreuves en Contrôle en Cours de Formation

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP et Autre diplôme, certificat, habilitation

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Pas de validation de blocs de compétence

VAE

Absence de VAE

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

• Intégration d’une première Bac Pro TISEC : Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques
• MELEC : Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés

Équivalence : CAP non concerné

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en mixité

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Modularisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 834 h

Durée totale en entreprise : 2450 h sur 2 ans

Organisation de la formation :

15 semaines en centre (sauf le lundi en entreprise)+ 32 semaines en entreprise : par année de formation

Rythme de l'alternance : présence en entreprise tous les vendredis et par semaine entière

Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP - BEP - CFPA premier degré…

Conditions d'accès règlementaires :

Avis du conseil de classe de la classe antérieure ou de réorientation conseillée

Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, et Tests

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Absence de prérequis

Dernière modification: 05/12/2022