Lieu de formation

UFA Saint Clement

Labeyrie
33430 Cudos


https://www.saintclement.com/
Contact de la formation

Responsable de la formation :
SOKI Sylvie
Tel : 05 56 25 42 87
Email : contact@saintclement.com

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.

Les spécificités de l’UFA

Possibilité de passer le BAFA

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    Actualités

    CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

    Niveau 3
    CAP
    Durée
    1 an

    Métiers visés et débouchés

    En milieu familial :

    • Assistante maternelle Garde d’enfants à domicile
    • Agent de crèche
    • Aide auxiliaire de puériculture
    • Aide éducateur
    • Agent animation
    • Animateur petite enfance

    En milieu collectif : ATSEM

    Objectifs de la formation

    Acquisition des compétences de l’accompagnant éducatif Petite Enfance : Selon l’arrêté du 22 février 2017 relatif à la formation conduisant CAP d’accompagnant éducatif Petite Enfance : Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance.

    Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

    Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant.

    Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.

    Ce diplôme reprend et actualise le référentiel du CAP Petite Enfance.

    Programme et contenu

    Méthodes mobilisées :

    Formation 100% présentiel.

    Utilisation du plateau technique pour les travaux pratiques.
    Utilisation du livret de l’apprenti :

    suivi de l’évolution de la formation de l’apprenti dans son implication en entreprise et dans l’acquisition de ses compétences, un bilan des travaux est réalisé et acté sur le livret toutes les semaines.

    Programme :

    La formation théorique est constituée de cours : Prévention Santé Environnement, Technologies, Sciences Médicosociales, Biologie,Nutrition / Alimentation,
    Travaux Pratiques (cuisine, entretien des locaux, couture, puériculture, animation), formation aux premiers secours .

    EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
    EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
    EP3 : Exercer son activité en accueil individuel

    Examen / Modalités d'évaluation

    Evaluation/ Examen :

    • Epreuve ponctuelle terminale
    • Contrôle en cours de formation (60%) sur les semaines en UFA, selon un calendrier transmis à l’apprenti en début de formation.
    • Epreuves terminales (40%)

    Validation fin de formation

    Diplôme ou certification inscrite au RNCP

    Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

    Oui

    VAE

    Non

    Tarif

    Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

    Suite de parcours

    Poursuite d’études :

    • DEAP , BP jeps , insertion professionnelle en crèche , en école maternelle.
    • DE aide soignant, infirmier
    • DE auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants
    • CAP AEPE
    • DE d’accompagnement éducatif et social
    • BTS ESF
    • BTS SP3S
    • BTS DATR
    • DE Moniteur éducateur, éducateur technique, éducateur spécialisé, assistant du service social
    • BPJEPS

    Modalités d'organisation et durées

    Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

    Parcours de formation personnalisable : oui

    Durée de la formation :

    Durée totale en centre (dont à distance) : 400h (dont 0h à distance)

    Durée totale en entreprise : 18 semaines à 35h par année de formation + 5 semaines de congés payés par an. Le contrat d'apprentissage dure au minimum 6 mois et au maximum 12 mois . Les heures sont calculées au prorata.

    Organisation de la formation :

    675 heures par an en centre de formation dès la classe de 1ere et en classe de terminale
    formation sous statut apprenti : le temps de travail est de 35 heures en etp et 35 en formation

    Rythme de l'alternance : L'apprenti effectue des semaines complètes en centre ou en structure.

    Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP, BEP, CFPA premier degré…

    Conditions d'accès règlementaires :

    • Age minimum de 18 ans
    • Signature du contrat d’apprentissage avant 30 ans et au-delà sous certaines conditions
    • Titulaire d’un CAP/BEP ou sortir d’une classe de 2de

    Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, et Tests

    Délais d'accès :

    Début de session chaque année au 1er septembre. Possibilité de démarage ultérieur d’un apprenti en fonction de son parcours/formation antérieure (possible si en adéquation avec le SAPAT) au plus tard le 31 octobre de l’année de 1ère.

    Prérequis Pédagogiques :

    Après avoir validé un diplôme de niveau 3 minimum
    Reconversion professionnelle




    Dernière modification: 16/05/2022