CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

Métiers visés et débouchés

En milieu familial :

• Assistante maternelle Garde d’enfants à domicile

En Milieu collectif:

• ATSEM
• Agent de crèche
• Aide auxiliaire de puériculture
• Aide éducateur
• Agent animation
• Animateur petite enfance

Objectifs de la formation

Acquisition des compétences de l’accompagnant éducatif Petite Enfance : Selon l’arrêté du 22 février 2017 relatif à la formation conduisant CAP d’accompagnant éducatif Petite Enfance :

Le CAP Accompagnant éducatif petite enfance est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. ¬ Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.

Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant.

Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.

Ce diplôme reprend et actualise le référentiel du CAP Petite Enfance.

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Formation 100% présentiel.

Utilisation du plateau technique pour les travaux pratiques.

Utilisation du livret de l’apprenti : suivi de l’évolution de la formation de l’apprenti dans son implication en entreprise et dans l’acquisition de ses compétences, un bilan des travaux est réalisé et acté sur le livret toutes les semaines.

Programme :

La formation théorique est constituée de cours : Prévention Santé Environnement, Technologies, Sciences Médicosociales, Biologie,Nutrition / Alimentation,
Travaux Pratiques (cuisine, entretien des locaux, couture, puériculture, animation), formation aux premiers secours .

• EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant
• EP2 : Exercer son activité en accueil collectif
• EP3 : Exercer son activité en accueil individuel

Examen / Modalités d'évaluation

Evaluation/ Examen :

• Epreuve ponctuelle terminale
• Contrôle en cours de formation (60%) sur les semaines en UFA, selon un calendrier transmis à l’apprenti en début de formation.
• Epreuves terminales (40%)

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

VAE

Pas de possibilité de VAE

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Poursuite d’études :

• DEAP , BP jeps , insertion professionnelle en crèche , en école maternelle.
• DE aide soignant, infirmier
• DE auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants
• CAP AEPE
• DE d’accompagnement éducatif et social
• BTS ESF
• BTS SP3S
• BTS DATR
• DE Moniteur éducateur, éducateur technique, éducateur spécialisé, assistant du service social
• BPJEPS

Équivalence CAP : Non concerné

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Mixte

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 400h (dont 0h à distance)

Durée totale en entreprise : 18 semaines à 35h par année de formation + 5 semaines de congés payés par an. Le contrat d'apprentissage dure au minimum 6 mois et au maximum 12 mois . Les heures sont calculées au prorata.

Organisation de la formation :

675 heures par an en centre de formation dès la classe de 1ere et en classe de terminale
formation sous statut apprenti : le temps de travail est de 35 heures en etp et 35 en formation

Rythme de l'alternance : L'apprenti effectue des semaines complètes en centre ou en structure.

Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP - BEP - CFPA premier degré…

Conditions d'accès règlementaires :

• Age minimum de 18 ans
• Signature du contrat d’apprentissage avant 30 ans et au-delà sous certaines conditions
• Titulaire d’un CAP/BEP ou sortir d’une classe de 2de

Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Après avoir validé un diplôme de niveau 3 minimum
Reconversion professionnelle

Dernière modification: 06/12/2022