CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)

Métiers visés et débouchés

POURSUITES D’ÉTUDES : Concours d’auxiliaire de puériculture, au concours d’ATSEM ( lors de la formation CAP Accompagnant Educatif Petite enfance, …

EMPLOI DIRECT APRES LE CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE : Agent en école maternelle, garde d’enfants à domicile, agent en structure collective …

Objectifs de la formation

Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif Petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l’accueil et la garde des jeunes enfants. Avec les parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure, en outre, l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Présentiel
Les modalités pédagogiques sont volontairement variées avec des apports théoriques, des interventions de professionnels, des travaux de groupe, de recherches et réflexion, des cas pratiques avec des temps d’analyse de pratique, des travaux pratiques et études de situations. Des projets et enseignements à l’initiative de l’établissement permettent de répondre aux besoins des acteurs du territoire.

Programme :

Contenus de formation (conformément au référentiel de formation) Prise en charge de l’enfant à domicile :
– nutrition et alimentation de l’enfant de 0 à 6 ans (alimentations lactée et diversifiée,
éducation alimentaire…),
– aménagements spécifiques du logement,
– Sciences médico-sociales,
– Techniques de puériculture,
– Soins d’hygiène et de confort,
– Biologie générale et appliquée,
– Développement de l’enfant et de sa socialisation,
– Prévention des accidents domestiques.
Accompagnement éducatif de l’enfant :
– Environnement de l’enfant en collectivités (notamment organisation des locaux,
aménagement des espaces, connaissance des matériels et des produits…),
– Intégration dans une équipe,
– Prévention Santé Environnement.
Techniques de services à l’usager :
– et au service des collations et des repas,
– La préparation La gestion des stocks de produits et de matériels,
– L’entretien des locaux et des équipements

Examen / Modalités d'évaluation

Modalité : Tests de positionnement écrit et pratique en UFA après transmission du dossier de candidature et entretien de motivation avec le futur employeur au cours duquel le candidat doit présenter : son parcours antérieur, ses besoins et attentes en matière de formation et son projet professionnel.
L’examen comporte des épreuves obligatoires. Elles permettent de vérifier l’atteinte de toutes les capacités globales du référentiel de certification.
L’examen prend en compte la formation en milieu professionnel. Il est organisé par combinaisons entre des épreuves ponctuelles terminales et des en évaluations certificatives en cours de formation (ECCF) pour les apprentis inscrits.
L’évaluation des compétences se fait tout au long de la formation tant en UFA qu’en milieu professionnel.

Validation fin de formation

Attestation de fin de formation et Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Oui

VAE

Non

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Session d'examen

1ère session d'examen : 2025

Suite de parcours

Concours d’auxiliaire de puériculture, au concours d’ATSEM ( lors de la formation CAP Accompagnant Educatif Petite enfance, …

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Modularisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 420h

Durée totale en entreprise : 1225h

Organisation de la formation :

Selon calendrier établi. Les mercredis seront des jours en centre de formation

Rythme de l'alternance : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise

Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP - BEP - CFPA premier degré…

Conditions d'accès règlementaires :

Sous statut contrat d’apprentissage, nécessité d’obtenir un contrat d’apprentissage auprès d’une entreprise, accompagnement à la recherche possible par notre établissement. Renseignements sur le statut d’apprenti sur le site : www.aspect-aquitaine.fr

Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Formation en 1 an : Etre titulaire d’un diplôme d’un niveau égal ou supérieur au CAP niveau 3

Dernière modification: 18/06/2025