CAP Accompagnant éducatif petite enfance

Métiers visés et débouchés

Le titulaire du C.A.P Accompagnant éducatif petite enfance peut exercer son activité professionnelle en établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en école maternelle, en accueil collectif de mineurs (ACM), à son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale), en maison d’assistants maternels (MAM), au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne). Exemples de métiers : ATSEM, assistant éducatif petite enfance, agent d’animation, auxiliaire petite enfance, agent social, assistant maternel, etc.

Objectifs de la formation

Le CAP « Accompagnant éducatif petite enfance » est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance.
Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l’enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité. Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant.
Il établit avec les enfants et les parents une relation de confiance et crée les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité. Les compétences attestées sont les suivantes : accompagner le développement du jeune enfant, exercer son activité en accueil collectif, exercer son activité en accueil individuel.

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Travaux pratiques – apprentissage des techniques d’accompagnements – entretiens personnalisés et réguliers dans avec les formateurs – interventions de professionnels

Programme :

3 blocs de compétences professionnelles :
UP1 – accompagner le développement du jeune enfant UP2 – exercer son activité en accueil collectif UP3 – exercer son activité en accueil individuel

Examen / Modalités d'évaluation

épreuves ponctuelles terminales (EPT),

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Oui

VAE

Non

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Session d'examen

1ère session d'examen : 2021

Taux de réussite aux examens en 2021 : 86%

Suite de parcours

Vie active – Mention complémentaire Accueil et réception ; Accueil dans les transports – BTS Négociation et digitalisation de la relation client ; Support à l’action managériale ; Management commercial opérationnel ; Gestion de la PME ; Communication ; Banque ; Assurance ; Professions immobilières ; Commerce ; Technico-commercial ; Tourisme

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Modularisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 400h

Durée totale en entreprise : 1250h

Rythme de l'alternance : Lundi, mardi, jeudi vendrei en entreprise ; mercredis et semaines entières prises sur les vacances scolaires en UFA

Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP - BEP - CFPA premier degré…

Conditions d'accès règlementaires :

Sous statut contrat d’apprentissage, nécessité d’obtenir un contrat d’apprentissage auprès d’une entreprise, accompagnement à la recherche possible par notre établissement. Renseignements sur le statut d’apprenti sur le site : www.aspect-aquitaine.fr

Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, et Tests

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Avoir effectué et validé un CAP, BEP, Bac Pro ou Bac général

Dernière modification: 17/06/2025