BTSA technico-commercial option « Produits alimentaire et boissons »

Métiers visés et débouchés

Responsable de rayon, de secteur – Gérant(e) de magasin – Acheteur(se)
– Assistant(e) commercial(e) – Responsable de magasin de producteurs – Attaché(e) commercial(e)
Le métier de technico-commercial a pour finalité de développer le chiffre d’affaires de son entreprise.

Il exerce ses activités en prenant en compte le contexte socio-économique de la filière, la situation économique et juridique de l’entreprise, la transition écologique et énergétique, ainsi que les aspects techniques et spécifiques liés aux produits.

Il possède une réelle expertise sur les produits vendus ou achetés et leur filière.

Le métier de technico-commercial s’exerce sous forme de plusieurs types d’emplois selon qu’il s’agit de vente et /ou d’achat avec des professionnels ou avec des clients particuliers.

Objectifs de la formation

Prospection et développement des activités commerciales – Négociation, achats et vente auprès des professionnels et particuliers – Management de la force de vente – Gestion des activités commerciales – Gestion administrative des activités commerciales

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

En présentiel sur le centre de formation (face à face pédagogique) et complément en entreprise pour la partie pratique professionnelle.

Programme :

3 modules communs aux BTSA: Inscription dans le monde d’aujourd’hui – Construction du projet personnel et professionnel –

Communication 5 modules professionnels liés à l’option: Gestion d’un espace de vente physique ou virtuel – Optimisation gestion de l’information des processus technico-commerciaux – Management d’une équipe – Développement commercial – Relation client ou fournisseur.

Examen / Modalités d'évaluation

contrôle continu

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Possible de valider un ou de blocs de compétences

VAE

Possibilité de VAE

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Licences pro et Bachelors (notamment bachelor « distri-manager »)

Equivalence BTSA : 120 crédits ECTS

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Mixte

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 1400h

Durée totale en entreprise : 2240h

Organisation de la formation :

Semaines complètes. 20 semaines en centre par an et 32 semaines en entreprise

Rythme de l'alternance : semaines complètes

Niveau d'entrée : Niveau 4 : Bac général - Professionnel ou Bac technologique

Conditions d'accès règlementaires :

Casier judiciaire vierge

Modalités de sélection / admission : Entretien

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Avoir un diplôme de niveau 4

Dernière modification: 05/12/2022