BTS Gestion de la PME

Métiers visés et débouchés

Assistant de Direction ; Assistant de gestion ; Assistant administratif du personnel ; Assistant manager ; Fonctions administratives, Fonctions comptables ; Fonctions commerciales

Objectifs de la formation

Fournir au dirigeant de la PME, un collaborateur polyvalent, autonome et responsable et qui exerce avec lui une coopération directe.

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Présentiel

Programme :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Participer à la gestion des risques de la PME Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Maîtriser les moyens de communication

Examen / Modalités d'évaluation

MATIÈRES ENSEIGNÉES	Horaire Annuel
	Année 1	Année 2
Enseignement Obligatoire
Culture générale et expression	60	60
Langue vivante étrangère	120	90
Culture économique, juridique et managériale	120	120
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME	150	30
Participer à la gestion des risques de la PME	–	105
Gérer le personnel et contribuer à la GRH	–	90
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME	120	150
Culture économique, juridique et managériale appliquée	45	45
Communication	90	30
Atelier de professionnalisation	120	90
TOTAL	825	810
Enseignement Facultatif
Langue vivante II	60	60
Accès des étudiants aux ressources informatiques	90	90

Validation fin de formation

Attestation de fin de formation et Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Pas de possibilité de valider un ou des blocs de compétence

VAE

Pas de VAE

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Licence, Master, concours administratifs, Ecole de commerce et de gestion

Équivalence : BTS 120 crédits ECTS

Passerelle : toutes les informations sont disponibles sur la fiche RNCP de ce titre : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38363/#ancre6

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en mixité

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Mixte

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 1350

Durée totale en entreprise : 1940

Organisation de la formation :

39 semaines en CF et 55 en entreprise (+10 s. de CP)

Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre de formation par mois

Niveau d'entrée : Niveau 4 : Bac général - Professionnel ou Bac technologique

Conditions d'accès règlementaires :

Sous statut contrat d’apprentissage, nécessité d’obtenir un contrat d’apprentissage auprès d’une entreprise, accompagnement à la recherche possible par notre établissement. Renseignements sur le statut d’apprenti sur le site : www.aspect-aquitaine.fr

Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Baccalauréat

Dernière modification: 28/10/2025