BP Responsable d’entreprise Hippique

Métiers visés et débouchés

Ce diplôme forme des responsables d’entreprise dans les secteurs des courses hippiques, des activités de loisirs et de compétition. Responsable d’établissement équestre, entraîneur d’écurie de trot ou galop, le titulaire exerce son activité le plus souvent dans un cadre indépendant, plus rarement en tant que salarié (premier garçon, groom, garçon de voyage).

Il travaille une majeure partie de son temps à l’extérieur, en toute saison. Pour l’entraînement, il monte à cheval presque quotidiennement. Il organise le travail d’écurie : les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, des installations et des matériels sont ses tâches quotidiennes. Il travaille tôt le matin et dans le secteur des activités de loisirs, l’accueil du public est essentiellement concentré le soir, sur les mercredis, les week-ends et les congés scolaires.

 

Objectifs de la formation

Conduire l’entreprise dans un contexte de durabilité en fonction des objectifs
Valoriser les prestations
Rationaliser le travail dans l’entreprise dans le respect des réglementations et de la préservation de la santé et de la sécurité au travail
Disposer d’une cavalerie adaptée, pour une valorisation optimale dans le respect du bien-être animal
Entraîner des équidés pour valoriser leur potentiel et satisfaire les clients

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Présentiel 100 %

Moyens et supports : Centre équestre de l’UFA, matériel agricole, surfaces agricoles, salle informatique, atelier, salle pédagogique équipée…

Programme :

Pilotage de l’entreprise

Mise en marché de prestations

Organisation du travail

Gestion d’une cavalerie

Travail et valorisation des équidés

Examen / Modalités d'évaluation

En Uc à travers 9 épreuves réparties sur les 2 ans.
L’ensemble des UC doit être validée pour l’obtention du diplôme. Une UC est valable 5 ans après son obtention, jusqu’à obtention de toutes.
Les épreuves sont connues des apprentis dès le début de formation (dates, sujets et grilles).

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

VAE

Absence de VAE

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Ce BP est surtout destiné à l’insertion immédiate sur le marché du travail. Mais avec un très bon dossier ou une mention à l’examen, une poursuite d’études est envisageable en BTSA.
Exemple(s) de formation(s) possible(s)

CS Éducation et travail des jeunes équidés
BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole
BTSA Développement, animation des territoires ruraux
BTSA Gestion et protection de la nature
BTSA Productions animales

Équivalence : BP non concerné

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Modularisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 1200 h

Durée totale en entreprise : 1500 h

Organisation de la formation :

En blocs de 2 à 3 semaines à l’UFA et blocs de 3 à 7 semaines en entreprise d’apprentissage

Rythme de l'alternance : En semaine complète selon calendrier de formation

Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP - BEP - CFPA premier degré…

Conditions d'accès règlementaires :

Avoir 16 ans minimum

Modalités de sélection / admission : Tests

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

CAPA, BEPA du secteur hippique ou Baccalauréat autres secteurs

Dernière modification: 30/08/2024