Salon de l’apprentissage et de la voie professionnelle – 03 avril 2024 – 10h à 16h – Campus François d’Assise Bordeaux

Information sur la formation
Libellé exact de la formation :

BP Responsable Entreprise Hippique

Code RNCP : 14518
Nom du certificateur : MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
Date d’enregistrement de la certification : 18/06/2012

Lieu de formation

UFA Nay Baudreix

Route de lys
64800 NAY


http://www.ltp-naybaudreix.com/
Contact de la formation

Responsable de la formation :
Benat Jeannerot
Tel : 06 35 88 38 77
Email : bjltpnay@gmx.fr

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.

Les spécificités de l’UFA

Fonctionnement en thématiques professionnelles, 1 semaine = 1 thème = 1 professionnel associé.

Intégrer fortement les professionnels dans le cursus d’enseignement, dans l’élaboration du planning comme des épreuves, répondant ainsi à la demande formulée par le secteur dans la réforme professionnelle.
L’équipe pédagogique, composée de formateurs pluri-actifs dans le domaine agricole, est donc complétée par des professionnels en activité qui viendront délivrer une grande partie des enseignements et chantiers. Le format pédagogique choisi (en semaines thématiques) permet à ces professionnels de participer.

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    Actualités

    BP Responsable d’entreprise Hippique

    Niveau 4
    BP
    Durée
    2 ans

    Métiers visés et débouchés

    Ce diplôme forme des responsables d’entreprise dans les secteurs des courses hippiques, des activités de loisirs et de compétition. Responsable d’établissement équestre, entraîneur d’écurie de trot ou galop, le titulaire exerce son activité le plus souvent dans un cadre indépendant, plus rarement en tant que salarié (premier garçon, groom, garçon de voyage).

    Il travaille une majeure partie de son temps à l’extérieur, en toute saison. Pour l’entraînement, il monte à cheval presque quotidiennement. Il organise le travail d’écurie : les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, des installations et des matériels sont ses tâches quotidiennes. Il travaille tôt le matin et dans le secteur des activités de loisirs, l’accueil du public est essentiellement concentré le soir, sur les mercredis, les week-ends et les congés scolaires.

     

    Objectifs de la formation

    Conduire l’entreprise dans un contexte de durabilité en fonction des objectifs
    Valoriser les prestations
    Rationaliser le travail dans l’entreprise dans le respect des réglementations et de la préservation de la santé et de la sécurité au travail
    Disposer d’une cavalerie adaptée, pour une valorisation optimale dans le respect du bien-être animal
    Entraîner des équidés pour valoriser leur potentiel et satisfaire les clients

    Programme et contenu

    Méthodes mobilisées :

    Présentiel 100 %

    Moyens et supports : Centre équestre de l’UFA, matériel agricole, surfaces agricoles, salle informatique, atelier, salle pédagogique équipée…

    Programme :

    Pilotage de l’entreprise

    Mise en marché de prestations

    Organisation du travail

    Gestion d’une cavalerie

    Travail et valorisation des équidés

    Examen / Modalités d'évaluation

    En Uc à travers 9 épreuves réparties sur les 2 ans.
    L’ensemble des UC doit être validée pour l’obtention du diplôme. Une UC est valable 5 ans après son obtention, jusqu’à obtention de toutes.
    Les épreuves sont connues des apprentis dès le début de formation (dates, sujets et grilles).

    Validation fin de formation

    Diplôme ou certification inscrite au RNCP

    Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

    Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

    VAE

    Absence de VAE

    Tarif

    Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

    Suite de parcours

    Ce BP est surtout destiné à l’insertion immédiate sur le marché du travail. Mais avec un très bon dossier ou une mention à l’examen, une poursuite d’études est envisageable en BTSA.
    Exemple(s) de formation(s) possible(s)

    CS Éducation et travail des jeunes équidés
    BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole
    BTSA Développement, animation des territoires ruraux
    BTSA Gestion et protection de la nature
    BTSA Productions animales

    Équivalence : BP non concerné

    Modalités d'organisation et durées

    Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

    Parcours de formation personnalisable : oui

    Type de parcours : Modularisé

    Durée de la formation :

    Durée totale en centre (dont à distance) : 1200 h

    Durée totale en entreprise : 1500 h

    Organisation de la formation :

    En blocs de 2 à 3 semaines à l’UFA et blocs de 3 à 7 semaines en entreprise d’apprentissage

    Rythme de l'alternance : En semaine complète selon calendrier de formation

    Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP - BEP - CFPA premier degré…

    Conditions d'accès règlementaires :

    Avoir 16 ans minimum

    Modalités de sélection / admission : Tests

    Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

    Prérequis Pédagogiques :

    CAPA, BEPA du secteur hippique ou Baccalauréat autres secteurs




    Dernière modification: 04/01/2024