Salon de l’apprentissage et de la voie professionnelle – 03 avril 2024 – 10h à 16h – Campus François d’Assise Bordeaux

Information sur la formation
Libellé exact de la formation :

TITRE RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION

Code RNCP : 35674
Nom du certificateur : INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION
Date d’enregistrement de la certification : 17/06/2021

Lieu de formation

UFA Assomption Sainte Clotilde

370 Boulevard Wilson
CS41734
33073 BORDEAUX


https://www.assomption-bordeaux.com/
Contact de la formation

Responsable de la formation :
Cyril Nadeau
Tel : 05 56 48 77 77 - 06 73 98 78 56
Email : alternance@assomption-bordeaux.com

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.

Toutes les formations dans ce centre

Besoin d'informations
sur cette formation ?

    j’ai lu et j'accepte la politique de confidentialité



    Actualités

    Bachelor responsable marketing et communication option transitions

    Niveau 6
    BACHELOR
    Durée
    1 an

    Métiers visés et débouchés

    Responsable Marketing et communication des transition
    Responsable de projet RSE
    Responsable management des transitions
    Responsable marque entreprise
    Responsable des transitions

    Objectifs de la formation

    Les TPE et PME n’ont d’habitude pas les ressources humaines et financières nécessaires pour gérer et définir une stratégie de marketing et de communication liés aux transitions tout en assurant la création et la réalisation des contenus adaptés capables d’atteindre les objectifs visés. L’objectif de cette formation est de couvrir ces deux domaines de compétence. Poser une diagnostique stratégique, définir des axes d’action et savoir les mettre en oeuvre.

    Programme et contenu

    Méthodes mobilisées :

    250 heures de cours théorique + 250 de mobilisation pratique sur des problématiques rencontrés en entreprises ou au travers d’un projet transverse

    Programme :

    4 sections de cours :
    – Des cours portant sur l’audit le benchmarck et le diagnostique qui en résulte,
    – Des cours portant sur la définition d’axes stratégiques et d’actions pour répondre aux objectifs de l’entreprise,
    – Des cours portant sur la mise en œuvre de ses objectifs et la mise en place d’actions de transitions sur les 8 axes définis par la RSE,
    – Des cours portant sur le retour sur investissement les performance et les axes d’amélioration des actions mises en en œuvre.

    Examen / Modalités d'évaluation

    Études de cas, Études de marchés , rapports finaux, exposés, production de visuels, productions de vidéos, projet final, soutenance de projet

    Validation fin de formation

    Attestation de fin de formation et Diplôme ou certification inscrite au RNCP

    Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

    oui validation des 4 blocs de compétences

    VAE

    Absence de VAE

    Tarif

    Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

    Suite de parcours

    Insertion direct dans le monde du travail ou poursuite vers un master dans le domaine

    Équivalence : Bachelor 180 crédits ects

    Modalités d'organisation et durées

    Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

    Parcours de formation personnalisable : non

    Type de parcours : Modularisé

    Durée de la formation :

    Durée totale en centre (dont à distance) : 500 h

    Durée totale en entreprise : 10 mois

    Organisation de la formation :

    35 heures par semaine en cours et 35 heures par semaine en entreprise

    Rythme de l'alternance : 1 semaine en cours 1 semaine en entreprise

    Niveau d'entrée : Niveau 5 : Diplôme Bac +2 (BTS - DUT - DEUG…)

    Conditions d'accès règlementaires :

    Avoir un diplôme de niveau Bac+ 2

    Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, et Tests

    Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

    Prérequis Pédagogiques :

    Avoir un diplôme de niveau Bac+ 2




    Dernière modification: 05/01/2024