Salon de l’apprentissage et de la voie professionnelle – 03 avril 2024 – 10h à 16h – Campus François d’Assise Bordeaux

Lieu de formation

UFA Saint Jacques de Compostelle

32 Rue Paul Lahargou, 40100 Dax


https://sjdc-dax.fr/
Contact de la formation

Responsable de la formation :
Mathieu Anthoutnet
Tel : 05 58 56 27 89
Email : anthounet-m@sjdc-dax.fr

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.

Les spécificités de l’UFA

Accompagnement professionnel
Avant la formation :
Un suivi/une aide est apporté aux futurs apprentis souhaitant intégrer la formation grâce à différents ateliers (TRE, Job dating…)
Pendant :
L’apprenti est suivi tout au long de son parcours par un formateur référent.
Après :
Parcours d’orientation et/ou entrer dans la vie active.

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    Actualités

    Bachelor Responsable d’une Unité Opérationnelle

    Niveau 6
    BACHELOR
    Durée
    2 ans

    Métiers visés et débouchés

    Responsable d’unité opérationnelle
    Adjoint de direction PME
    Business Support
    Adjoint chef de service dans une administration
    Créateur d’entreprise

    Objectifs de la formation

    Former des professionnels :
    – contribuant au déploiement des axes stratégiques de l’entreprise
    – améliorant l’organisation des différents services

    Programme et contenu

    Méthodes mobilisées :

    Cours en présentiel,
    méthodes pédagogiques différenciées,
    réunion bilan mensuel (échange de pratique)

    Programme :

    Cours en présentiel,
    méthodes pédagogiques différenciées,
    réunion bilan mensuel (échange de pratique)

    Examen / Modalités d'évaluation

    Bloc 1 : Traduction opérationnelle des axes stratégiques de l’entreprise : Le responsable d’unité opérationnelle traduit la stratégie générale de l’entreprise en politique marketing, commerciale, financière, garantit la transmission des éléments de stratégie aux collaboateurs, dans son unité ou département uo lorsqu’il seconde la direction, par uniré ou département et donne du sens pour motiver les équipes.

    Bloc 2 : Pilotage et contrôle des moyens de l’unité, d’un département : Le responsable d’unité opérationnelle garantit et gère les moyens à disposition des collaborateurs pour atteindre leurs objectifs, applique la règlementation et met en conformité les unités

    Bloc 3 : Gestion des ressources humaines et pilotage du management : Le responsable d’unité opérationnelle est amené à organiser, coordonner et contrôler les missions des collaborateurs, avec délégation.

    Validation fin de formation

    Diplôme ou certification inscrite au RNCP

    Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

    Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

    VAE

    Absence de VAE

    Tarif

    Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

    Suite de parcours

    Entrée sur le marché du travail
    Master

    Équivalence : Bachelor 180 crédits ECTS

    Modalités d'organisation et durées

    Statut de la formation : Apprentissage en section pleine

    Parcours de formation personnalisable : oui

    Type de parcours : Individualisé

    Durée de la formation :

    Durée totale en centre (dont à distance) : 500 h

    Durée totale en entreprise : 1320 h

    Organisation de la formation :

    500 heures en centre

    Rythme de l'alternance : 3 semaines entreprises / 1 semaine en centre

    Niveau d'entrée : Niveau 5 : Diplôme Bac +2 (BTS - DUT - DEUG…)

    Conditions d'accès règlementaires :

    Avoir moins de 30 ans. La formation est accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap.

    Profil :
    Volontaire, dynamique et persévérant
    Travail en équipe,
    Autonome,
    Qualités d’écoute et d’analyse

    Conditions :

    Dossier de candidature
    Test de positionnement
    Entretien individuel et/ou collectif

    Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, et Tests

    Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

    Prérequis Pédagogiques :

    Bac + 2, ou titre RNCP de niveau 5 ou 120 ECTS




    Dernière modification: 05/12/2022