Bachelor Management et Développement des Entreprises

Métiers visés et débouchés

Le responsable d’unité opérationnelle peut exercer son activitédans toute unité de l’entreprise : Marketing-commerciale, Achat-logistique, Gestion finanacière ou gestion des ressources humaines.

L’objectif final est d’accéder à un poste pluridisciplinaire de second de dirigeant de PME ou d’une Business Unit

Objectifs de la formation

Le responsable opérationnel est garant du bon fonctionnement de l’unité qu’il intègre tant sur les aspects budgétaires et de développement commercial que sur les aspects de gestion des ressources humaines, management, projets transversaux et logistiques.

Il est l’intermédiaire entre les collaborateurs, les managers et la direction générale avec laquelle il est en interaction. de ce fait, il anticipe les problèmes de ses collaborateurs et pare à toute anomalie.

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Présentiel, Evaluation ponctuelles et en CCF.

Programme :

la formation s’articule autour de 3 blocs de compétences : Gestion opérationnelle des axes startégiques de l’entreprise, Pilotage et contrôle des moyens d’une unité, Gestion des ressources humaines et pilotage du management

Examen / Modalités d'évaluation

Evaluation en fin de module

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Pas de possibilité de valider un ou des blocs de compétence

VAE

Pas de VAE possible

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Equivalence BTS : 180 crédits ECTS

Modalités d'organisation et durées

Parcours de formation personnalisable : non

Type de parcours : Modularisé

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 490h (70 jours=14 semaines)

Durée totale en entreprise : 38 semaines

Organisation de la formation :

35 h / semaine en centre et en entreprise

Rythme de l'alternance : 38 semaines en entreprise et 14 semaines en formation

Niveau d'entrée : Niveau 5 : Diplôme Bac +2 (BTS - DUT - DEUG…)

Conditions d'accès règlementaires :

Titulaire d’un diplôme bac +2

Modalités de sélection / admission : Entretien et Dossier

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Diplôme bac +2

Dernière modification: 05/12/2022