Lieu de formation

UFA Saint Clement

Labeyrie
33430 Cudos


https://www.saintclement.com/
Contact de la formation

Responsable de la formation :
SOKI Sylvie
Tel : 05 56 25 42 87
Email : contact@saintclement.com

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.

Les spécificités de l’UFA

Des effectifs réduits en modules professionnels
Partenariat avec les professionnels du secteur Travaux Pratiques réalisés sur les points de vente
Le permis de conduire financé à hauteur de 500€
La formation certiphyto
Un internat pour tous
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Une pédagogie favorisant la mise en situation professionnelles

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    Actualités

    BAC PRO Technicien Conseil Vente Univers Jardinerie

    Niveau 4
    BAC PRO
    Durée
    2 ans

    Métiers visés et débouchés

    • Vendeur(se) conseil en jardinerie
    • Vendeur(se) de végétaux
    • Vendeur(se) en matériel de jardin
    • Vendeur(se) pépiniériste
    • Animateur / Animatrice de vente
    • Technicien(ne) spécialisé(e)

    Objectifs de la formation

    Obtenir un diplôme de niveau 4 en même temps qu’une expérience professionnelle solide.
    Acquérir des connaissances et des compétences dans la gestion des produits, l’animation d’un point de vente, les techniques de vente en jardinerie.

    Former des vendeurs conseils à double compétence: maîtrise des techniques générales de la vente et spécialiste de la vente de produits de l’univers jardinerie.

    Développer des compétences en termes d’esprit d’initiative, de capacité de travail d’équipe, de prise de responsabilités et d’autonomie.

    Le bac pro par apprentissage, permet la poursuite d’études, notamment en BTS.

    Programme et contenu

    Méthodes mobilisées :

    Formation 100% présentiel. Travaux pratiques Encadrés réalisés au sein de nos structures partenaires.

    Utilisation du livret de l’apprenti : suivi de l’évolution de la formation de l’apprenti dans son implication en entreprise et dans l’acquisition de ses compétences, un bilan des travaux est réalisé et acté sur le livret toutes les semaines.

    Programme :

    • Formation générale :
      Français
      Education socioculturelle
      Documentation
      Histoire géographie
      Langue étrangère
      EPS
      Mathématiques
      Biologie écologie
      Physique chimie
      Informatique

     

    • Formation technique :

    Agroéquipement
    Sciences et techniques horticoles
    Reconnaissance des végétaux
    Mercatique
    Techniques de vente
    Sciences économiques
    Gestion commerciale de l’espace de vente
    Sciences et techniques des équipements et fournitures

    Examen / Modalités d'évaluation

    Evaluation / Examen :

    Contrôle en cours de formation (60%)
    Epreuves terminales (40%)

    Validation fin de formation

    Diplôme ou certification inscrite au RNCP

    Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

    Oui

    VAE

    Non

    Tarif

    Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

    Suite de parcours

    BPA Travaux des productions horticoles
    BTS Conseil et commercialisation de solutions techniques
    BTS Management commercial opérationnel
    BTS Négociation et digitalisation de la relation client
    BTSA Technico-commercial
    Certificat de spécialisation des domaines du commerce ou du végétal

    Modalités d'organisation et durées

    Statut de la formation : Apprentissage en mixité

    Parcours de formation personnalisable : oui

    Type de parcours : Mixte

    Durée de la formation :

    Durée totale en centre (dont à distance) : 1350h (dont 0h à distance) : 675h par année de formation

    Durée totale en entreprise : 28 semaines à 35h (soit 980h) par année de formation + 5 semaines de congés payés par an. Cela donne 1960h sur 2 années complètes. Le contrat d'apprentissage dure au minimum 6 mois et au maximum 2 ans. Les heures sont calculées au prorata.

    Organisation de la formation :

    675 heures par an en centre de formation dès la classe de 1ere et en classe de terminale

    Formation sous statut apprenti : le temps de travail est de 35 heures en etp et 35 en formation

    Rythme de l'alternance : L'apprenti effectue des semaines complètes en centre ou en structure.

    Niveau d'entrée : Niveau 3 : CAP, BEP, CFPA premier degré…

    Conditions d'accès règlementaires :

    • Age minimum de 16 ans
    • Signature du contrat d’apprentissage avant 30 ans et au-delà sous certaines conditions
    • Titulaire d’un CAP/BEP ou sortir d’une classe de 2de

    Modalités de sélection / admission : Entretien, Dossier, et Tests

    Délais d'accès :

    Début de session chaque année au 1er septembre. Possibilité de démarage ultérieur d’un apprenti en fonction de son parcours/formation antérieure (possible si en adéquation avec le SAPAT) au plus tard le 31 octobre de l’année de 1ère.

    Prérequis Pédagogiques :

    Après une Seconde ou un CAP
    Reconversion professionnelle




    Dernière modification: 16/05/2022