Titre Pro Agent de propreté et d’hygiène

Métiers visés et débouchés

Agent de nettoyage en collectivité

Agent de propreté et d’hygiène

Agent de services hospitaliers

Agent de nettoyage industriel

Agen de propreté des locaux

Agent d’entretien polyvalent

Objectifs de la formation

Obtenir la certification reconnue par le Ministère du Travail de niveau 3, équivalent CAP-BEP. Cette formation qualifiante se compose en deux certificats types, à savoir le premier axé sur l’entretien manuel, la vitrerie et le nettoyage en milieu spécifique.

Le second est axé sur l’entretien et la remise en état mécanisée (utilisation de machines telles que la monobrosse).

Programme et contenu

Méthodes mobilisées :

Les modalités pédagogiques sont volontairement variées avec des apports théoriques, des interventions de professionnels, des travaux de groupe, de recherches et réflexion, des cas pratique et temps d’analyse de pratique, des travaux pratiques et études de situations.

(les études de situations permettent une mise en sens et une appropriation des apports théoriques de façon à permettre aux professionnels de développer une légitimité d’action et une dynamique éthique).

Programme :

Réaliser une prestation de nettoyage manuel

 Réaliser le nettoyage manuel des surfaces
 Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires
 Réaliser le bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles

Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés

 Réaliser un nettoyage mécanisé
 Réaliser une remise en état mécanisée

Examen / Modalités d'évaluation

Epreuve 1 Mise en situation professionnelle 2h15 : Tirage au sort d’un sujet en 3 parties : 45 minutes pour la partie « Bureau et sanitaires », 15 minutes pour la partie « bionettoyage » et 1h15 pour la partie « prestation mécanisée ». Epreuve 2 Entretien technique (0h25) Il se déroule en 2 temps : après la partie Bureau et sanitaires et après la partie prestation mécanisée. Epreuve 3 Entretien final (0h15) Il comprend le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.

Validation fin de formation

Diplôme ou certification inscrite au RNCP

Possibilité de valider un ou des blocs de compétence

Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

CCP 1 – Réaliser une prestation de nettoyage manuel
CCP 2 – Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés

VAE

Pas de VAE possible

Tarif

Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter

Suite de parcours

Cette certification vise une insertion professionnelle directe.

Equivalence Titre pro : Non concerné

Modalités d'organisation et durées

Statut de la formation : Apprentissage en mixité

Parcours de formation personnalisable : oui

Type de parcours : Mixte

Durée de la formation :

Durée totale en centre (dont à distance) : 350h

Durée totale en entreprise : 9 mois

Organisation de la formation :

L’action de formation est prévue du 17 octobre 2022 au 7 juillet 2023 sur le site du centre de formation de l’Ermitage, 304 Avenue Joseph Amouroux, 47000, Agen.

Le parcours de formation a une durée de 350 heures en centre. Cette durée pourra faire l’objet d’un ajustement à la hausse ou à la baisse dès le positionnement et à tout moment du parcours.
Elle est organisée pour un effectif prévisionnel de 8 stagiaires.

Pour les périodes en centre de formation, les cours pratiques et en salle se déroulent de 9H00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Le rythme d’alternance entre les périodes en centre et les périodes en entreprise est d’environ 3 semaines/1 semaine en centre.

Pour les périodes en entreprise, les horaires sont celles concluent avec cette dernière.

Le suivi pédagogique est assuré par le référent pédagogique. Les feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et contre signées par le formateur.

Des entretiens individuels en début et fin de formation avec le référent (personne identifiée) et à la demande ou lors d’un besoin.

Préparation aux périodes en entreprise et suivi pendant les périodes en entreprise (document de liaison et visite en structure)

Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions d'accès règlementaires :

Sans objet
Remplir les conditions permettant de bénéficier d’un contrat d’apprentissage

Modalités de sélection / admission : Entretien

Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.

Prérequis Pédagogiques :

Pas de prérequis

Dernière modification: 05/12/2022