UFA 47
Responsable de la formation :
Clothilde Fournier
Tel : 06.72.83.53.48/ 05.53.66.08.71
Email : Clothilde.fournier@cneap.f
Formation accessible aux Personnes en situation d'Handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.
Le centre de formation est composé de formateurs, de professionnels issus du domaine de l’hygiène et de la propreté.
Suivi régulier et individuel des stagiaires.
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Nos formations
Titre Pro Agent de propreté et d’hygiène
TITRE PRO
1 an
Métiers visés et débouchés
Agent de nettoyage en collectivité
Agent de propreté et d’hygiène
Agent de services hospitaliers
Agent de nettoyage industriel
Agen de propreté des locaux
Agent d’entretien polyvalent
Objectifs de la formation
Obtenir la certification reconnue par le Ministère du Travail de niveau 3, équivalent CAP-BEP. Cette formation qualifiante se compose en deux certificats types, à savoir le premier axé sur l’entretien manuel, la vitrerie et le nettoyage en milieu spécifique.
Le second est axé sur l’entretien et la remise en état mécanisée (utilisation de machines telles que la monobrosse).
Programme et contenu
Méthodes mobilisées :
Les modalités pédagogiques sont volontairement variées avec des apports théoriques, des interventions de professionnels, des travaux de groupe, de recherches et réflexion, des cas pratique et temps d’analyse de pratique, des travaux pratiques et études de situations.
(les études de situations permettent une mise en sens et une appropriation des apports théoriques de façon à permettre aux professionnels de développer une légitimité d’action et une dynamique éthique).
Programme :
Réaliser une prestation de nettoyage manuel
Réaliser le nettoyage manuel des surfaces
Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires
Réaliser le bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles
Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés
Réaliser un nettoyage mécanisé
Réaliser une remise en état mécanisée
Examen / Modalités d'évaluation
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Validation fin de formation
Diplôme ou certification inscrite au RNCP
Possibilité de valider un ou des blocs de compétence
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP 1 – Réaliser une prestation de nettoyage manuel
CCP 2 – Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés
VAE
Pas de VAE possible
Tarif
Formation gratuite pour l'apprenti (hors coûts annexes), financée par l'OPCO de l'employeur privé selon le niveau de prise en charge publié par France Compétence ou par le CNFPT pour la fonction publique territoriale - autres employeurs : nous contacter
Suite de parcours
Cette certification vise une insertion professionnelle directe.
Equivalence Titre pro : Non concerné
Modalités d'organisation et durées
Statut de la formation : Apprentissage en mixité
Parcours de formation personnalisable : oui
Type de parcours : Mixte
Durée de la formation :
Durée totale en centre (dont à distance) : 350h
Durée totale en entreprise : 9 mois
Organisation de la formation :
L’action de formation est prévue du 17 octobre 2022 au 7 juillet 2023 sur le site du centre de formation de l’Ermitage, 304 Avenue Joseph Amouroux, 47000, Agen.
Le parcours de formation a une durée de 350 heures en centre. Cette durée pourra faire l’objet d’un ajustement à la hausse ou à la baisse dès le positionnement et à tout moment du parcours.
Elle est organisée pour un effectif prévisionnel de 8 stagiaires.
Pour les périodes en centre de formation, les cours pratiques et en salle se déroulent de 9H00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Le rythme d’alternance entre les périodes en centre et les périodes en entreprise est d’environ 3 semaines/1 semaine en centre.
Pour les périodes en entreprise, les horaires sont celles concluent avec cette dernière.
Le suivi pédagogique est assuré par le référent pédagogique. Les feuilles d’émargement signées par demi-journée par les stagiaires et contre signées par le formateur.
Des entretiens individuels en début et fin de formation avec le référent (personne identifiée) et à la demande ou lors d’un besoin.
Préparation aux périodes en entreprise et suivi pendant les périodes en entreprise (document de liaison et visite en structure)
Rythme de l'alternance : 1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Conditions d'accès règlementaires :
Sans objet
Remplir les conditions permettant de bénéficier d’un contrat d’apprentissage
Modalités de sélection / admission : Entretien
Délais d'accès : Après entretien avec le responsable pédagogique, le délai d’accès à la formation sera défini en fonction du calendrier de formation annuel et de la date de début de contrat d'apprentissage. Il varie de 2 semaines à 6 mois.
Prérequis Pédagogiques :
Pas de prérequis
Dernière modification: 05/12/2022
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