Lieu de la formation

UFA l'Ermitage

309 Avenue Joseph Amouroux
47000 Agen



https://lycee-ermitage.com/
Toutes les formations dans ce centre


Besoin d'informations
sur cette formation ?

j’ai lu et j'accepte la politique de confidentialité



Actualités
Journée de l’emploi 2020 – 15 octobre 2020

Venez nous rejoindre à la journée de l'emploi organisé par AQUITEC le 15 octobre 2020 de 9h30 à 17h. Organisateur : AQUITEC   Lieu : Stade Matmut ATLANTIQUE Pour venir : EN TRAMWAY Ligne C, direction et arrêt Parc des Expositions de Bordeaux EN VOITURE Sortie...

TITRE PRO Agent Accueil touristique

TITRE PRO

Métiers visés

Hôte, hôtesse d’accueil et d’information
Hôte, hôtesse de tourisme
Chargé/ chargée d’accueil
Agent de comptoir
Agent de location
Conseiller séjour

Objectifs de la formation

Gérer une relation clientèle sur une destination et/ou un lieu touristique
Assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs
Contribuer à la mise en œuvre d’évènements festifs et culturels

Conditions d'admission

Modalité : Test de positionnement écrit et un entretien de motivation au cours duquel le candidat doit présenter : son parcours antérieur, ses besoins et attentes en matière de formation et son projet professionnel.
Délais d’accès : inscription à partir de septembre pour un début de formation en Février
Prérequis : Niveau bac ou équivalent, Anglais correct. (B2)

Organisation de la formation

L’action de formation est prévue du 15 février 2021 au 27 novembre 2022 sur le site du centre de formation de l’Ermitage, 304 Avenue Joseph Amouroux, 47000, Agen.
Le parcours de formation a une durée de 560 heures en centre. Cette durée pourra faire l’objet d’un ajustement à la hausse ou à la baisse dès le positionnement et à tout moment du parcours.
Elle est organisée pour un effectif prévisionnel de 8 stagiaires.
Pour les périodes en centre de formation, les cours pratiques et en salle se déroulent de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Le rythme d’alternance entre les périodes en centre et les périodes en entreprise est d’environ 2 jours/ semaine en centre. Période de vacances solaire en entreprise.
Pour les périodes en entreprise, les horaires sont celles concluent avec cette dernière.
Le suivi pédagogique est assuré par le référent pédagogique. Les feuilles d’émargement signées par demi-journée par les les stagiaires et contre signées par le formateur.
Des entretiens individuels en début et fin de formation avec le référent (personne identifiée) et à la demande ou lors d’un besoin.
Préparation aux périodes en entreprise et suivi pendant les périodes en entreprise (document de liaison et visite en structure)

Contenu pédagogique

Méthodes mobilisées : Les modalités pédagogiques sont volontairement variées avec des apports théoriques, des interventions de professionnels, des travaux de groupe, de recherches et réflexion, des cas pratique et temps d’analyse de pratique, des travaux pratiques et études de situations. (les études de situations permettent une mise en sens et une appropriation des apports théoriques de façon à permettre aux professionnels de développer une légitimité d’action et une dynamique éthique).
Modalités d’évaluation : Ce titre professionnel (Ministère du travail) de niveau 3 est composée de 3 blocs de compétences qui correspondent aux activités du métier d’assistant de vie aux familles. Les blocs de compétences peuvent être validés indépendamment.
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par différents entrainement, exercices, études de cas et examens blancs dans des conditions proches de celle de l’examen.
Les compétences des candidats pour l’accès à la certification sont évaluées par un jury au vue d’une mise en situation professionnelle complétée d’un entretien technique et d’un questionnement à partir d’une production. Du dossier professionnel, des résultats des évaluations passées en cours de formation et d’un entretien avec le jury qui s’assure que le candidat possède la compréhension et la vision globale du métier.

Poursuite de formation

Cette certification vise une insertion professionnelle directe.

Statut

La formation est accessible en apprentissage, contrat de professionnalisation, formation continue.La certification peut également être accessible par la VAE. Un accompagnement est possible par le centre de formation.

Tarifs

Formation gratuite et rémunérée dans le cadre d'un contrat d’apprentissage

Accessibilité aux personnes handicapées

Formation accessible aux personnes en situation de handicap, un référent handicap se tient à la disposition des stagiaires pour leur accueil et si besoin la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable.